公司保密协议基本内容

      (一)明确保密信息范围

      用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。

      (二)明确保密主体

      商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。

      (三)约定保密期限

      保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

      (四)明确双方的权利、义务

      在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

      (五)谨慎约定竞业限制条款

      虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。

      (六)确定纠纷管辖机构

公司保密协议注意事项

      1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;

      2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;

      3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

      4、保密信息应当在合同终止后交还;

      5、保密期限。